El despido. Manual teórico-práctico laboral

Recursos prácticos necesarios para actuar con solvencia ante un caso de despido y obtener la indemnización que realmente corresponde o la eventual reincorporación del trabajador.

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Description

El presente trabajo se propone dar al litigante los recursos prácticos necesarios para actuar con solvencia ante un caso de despido y obtener la indemnización que realmente corresponde como también la reincorporación del trabajador a su puesto, en los casos que así incumbiere.

Por ello, la autora realiza un análisis teórico y práctico que permitirá al litigante identificar la existencia o inexistencia de la injuria laboral, el despido justificado o injustificado, la procedencia o no del derecho a ser indemnizado, el incumplimiento patronal y el despido indirecto.

Asimismo se dan los elementos para advertir si en un despido injustificado existe sólo daño por el despido en sí o si hay además daños colaterales y conexos que merecen ser resarcidos por encima de la tarifa legal, reparando íntegramente los daños y perjuicios.

Teniendo presente que muchas veces bajo la simulación se encubre un despido bajo otra figura extintiva como la renuncia o el mutuo acuerdo, la autora se detiene en ello y analiza la hipótesis respectiva con sus consecuencias.

El fraude laboral por trabajo en negro y el despido represalia por su causa, también encuentran su tratamiento. De la misma manera que el despido abusivo y el discriminatorio.

En síntesis, el presente trabajo permitirá al abogado calificar, fundamentar y cuantificar una demanda por despido, fijar la base indemnizatoria, reclamar la tarifa legal y los daños y perjuicios si así correspondiere, advertir la existencia de fraude, discriminación y abuso. Además cursar, redactar y responder los telegramas laborales pertinentes en la etapa extrajudicial.

Additional information

Dimensions 16 x 23 cm
Autor

cantidad-paginas

208

numero-edicion

fecha-edicion

agosto 2013

isbn

978-987-1940-08-0

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